Travail hybride : vers toujours plus de dématérialisation des processus RH
Le développement du télétravail a accéléré le besoin de digitalisation de bout-en-bout des processus.
La fonction RH n'échappe pas à cet impératif : les SIRH se doivent d'être toujours plus adaptés avec des solutions de types GED, signature électronique ou Portail RH.
La finalité est d'assurer la continuité des services dans les institutions publiques tout en s'adaptant au télétravail.
Capgemini a accompagné la Région Bourgogne-Franche-Comté dans son projet de dématérialisation des documents RH pour les agents, les élus et les conseillers CESER (Conseil économique, social et environnemental régional).
De nombreux sujets ont été traités avec succès lors de cette mission :
-La valeur probante des pièces dématérialisées
-Les interfaces avec l'écosystème SIRH
-La vulgarisation des textes règlementaires
-La logique déploiement vers les équipes RH pour tenir compte du contexte multisites (post fusion des régions)
Venez profiter de ce témoignage et poser vos questions !
Atmosphère Numérique responsable - Pavillon 4
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- Activité(s) :
- Conseil et stratégie numériques
- Systèmes connectés et infrastructures intelligentes, IOT
- Guichet numérique, services publics et e-inclusion
Intervenant
Alice DUCROCQ
Responsable Marketing Communication - Capgemini
Touria GHENJAOUI
Chef de projet Dématérialisation - Région Bourgogne-Franche-Comté
Julien SAIANI
Directeur Conseil et Expert SIRH public - Capgemini