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Les nouveaux modes de recrutement dans la fonction publique territoriale

Le recrutement dans la Fonction publique répond à un principe constitutionnel dit d'égal accès aux emplois publics. C'est pourquoi, si l'employeur public est libre dans le choix de l'agent qu'il recrute, il doit réaliser ce recrutement dans le respect du cadre statutaire qui privilégie pour les emplois permanents la nomination de fonctionnaires ayant intégré la fonction publique par concours ou par recrutement direct sur certains emplois d'exécution.
L'exécutif local a toutefois la possibilité de recruter sous certaines conditions des contractuels en CDD de droit public. Quels sont les modes de recrutement possibles dans les collectivités territoriales ? Quelles procédures le maire employeur doit-il respecter ? Quels sont les nouveaux contrats qui se sont développés ces dernières années ?

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