Emploi à domicile : 600 000 postes à pourvoir d'ici 2035, une responsabilité collective pour bien vivre et bien vieillir chez soi
Grenelle de l'attractivité des métiers - Acte I : des réalités territoriales à une ambition nationale
Vieillissement de la population, perte d'autonomie, petite enfance, handicap : face aux besoins croissants d'accompagnement à domicile, l'heure n'est plus aux constats, mais à l'action.
Réussir à attirer, former et fidéliser les professionnels dont nous avons besoin est indispensable pour bien vivre et bien vieillir chez soi.
Les solutions se travaillent d'abord dans les territoires, au plus près des réalités locales. Elles imposent aussi une ambition nationale partagée, associant l'ensemble des acteurs concernés.
Avec ses emplois de proximité non délocalisables et son cadre structuré, protecteur pour les salariés, le secteur de l'emploi à domicile est d'ores et déjà un maillon essentiel de cette mobilisation.
La Fepem propose d'ouvrir le débat : une conférence pour dresser un état des lieux et ouvrir la voie à un Grenelle de l'attractivité des métiers, réunissant l'ensemble des acteurs concernés.
Un premier acte pour faire du défi des recrutements une ambition collective.
Atmosphère Qualité de Vie et Longévité
-- Thématique(s) :
- Santé, Social, Enfance & Vivre ensemble
- Développement économique & Dynamiques territoriales
Intervenants
Julie L'HOTEL DELHOUME
Présidente - Fepem - Fédération des particuliers employeurs
